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    • 公司新聞
    落實申虹公司工作部署  強化節點目標具體措施
    建管公司召開3月份月度行政辦公例會
    □ 企業發展部  彭建榮

      2016年3月31日下午,在建管公司本部210會議室,公司執行董事、總經理郎貴松同志主持召開了公司3月份月度行政辦公例會。會上,公司各部室、項目部負責人分別匯報了3月份工作實施情況和4月份工作計劃安排;公司黨委副書記兼人力資源部主任龔素華同志,通報了2016年年度績效考核簽約工作計劃安排情況。

      公司黨委書記兼副總經理鄭同志在認真聽取了與會同志工作匯報后作了簡短講話,表示首次參加建管公司月度行政辦公例會,感覺會議議程緊湊、內容實在。自己目前因工作需要,雖然還兼任申虹公司相關職能部門的分管職責,但工作重心定位在建管公司,配合公司行政主要領導做好相關管理工作,近期將會安排一些談話交流、專題調研,了解熟悉情況,以利更快進入角色、更好開展工作。

      公司執行董事、總經理郎貴松同志在會議總結講話中,首先,通報了申虹公司主要領導近期對建管公司新的領導班子工作要求:要確保工作不斷不亂、穩步推進;首要工作是啟動實施有關浦東市政建設處對建管公司投資的“資產劃轉”,重頭戲是實現年度工作績效目標。第二,明確了公司新的領導班子初步職責分工,郎貴松同志全面負責公司日常管理工作,鄭喆同志主持黨委日常工作,公司領導班子成員職責分工在原有基礎上進行了適當調整,重點明確了各自分管的條線和分管的部門,確保公司各項工作不斷不亂,擬在二季度末視實際運作情況,在充分醞釀的基礎上再進行調整完善。第三,提出4月份工作要求,圍繞即將實施的“營改增”政策及近期頒布的相關建筑市場新規,深度分析企業面臨的新課題,啟動規范對接新政新規的準備工作;完成公司《2016年度行政工作任務分解表》的定稿,分層明責落實責任,同時要完成公司各職能部室、項目部2016年年度績效考核的簽約及相關責任書的簽訂工作;計劃在4月底,籌備召開公司安全、質量年度工作會議,并結合4月行政辦公例會,認真分析總結今年一季度主要工作,細化落實二季度工作計劃和措施。郎貴松同志還就推進相關子公司的股權處置工作提出了要求。



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